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報名程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按在線報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）在線報名

1.本次招聘實行誠信報名制度，筆試通過后再對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格審查。報名方式為在線報名。

2.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進入“南昌城市建設(shè)投資集團公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報名。

3.報名時間：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。

網(wǎng)上報名通過且繳納筆試考試費成功人員為最終報名人員。筆試考試費：50元/人。繳費截至時間為報名截止當日13：30。

4.筆試準考證打印時間：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。

擬招聘計劃人數(shù)與最終報名人數(shù)比例不低于1:6。比例不足時，則相應調(diào)減招聘計劃比例

（二）筆試

1.筆試日期：2019年8月24日（星期六）9:00-11:00

地點：詳見筆試準考證。

2.筆試內(nèi)容：

（1）筆試科目：《專業(yè)知識》

其中，綜合部法務崗（崗位代碼：101）為法律專業(yè)知識；財務崗（崗位代碼：102）為財務專業(yè)知識。

（2）卷面總分100分，考試時長120分鐘，題型為客觀題加主觀題。

（3）筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按不低于1：3的比例確定入圍資格審查人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。比例不足時，招聘工作領(lǐng)導小組可視情況另行決定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選比例。

后續(xù)事項請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、市人力資源服務中心公眾號（微信號：ncrc78）。

（三）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

1.時間及地點：另見公告。

2.現(xiàn)場資格審查需提交材料：

（1）身份證原件；

（2）畢業(yè)證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件；

（3）有資格證書、工作經(jīng)歷要求的，需提供證書、證明原件等相關(guān)材料；其中，工作經(jīng)歷證明可為以下任一:單位蓋章證明（含崗位）、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文等；

（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

（5）填表時注明的其他相關(guān)材料等。

對資格審查中因資格不符所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。

現(xiàn)場資格審查通過者，當場領(lǐng)取面試通知書，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試及最終成績

1.面試日期：2019年8月31日（暫定），具體時間、地點詳見面試通知書。

2.面試參照半結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試包括結(jié)構(gòu)化答題及互動式問答兩部分。

3.最終成績

最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，按學歷高者、筆試成績高者、工作經(jīng)歷年限高者依次確定，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.體檢時間、地點：另見公告。

2.體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構(gòu)進行，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。體檢費用自理。

因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，從該崗位中按最終成績由高分到低分排名順序遞補一次。最終成績相同的，按學歷、筆試成績、同崗位工作經(jīng)歷年限高者依次確定遞補人員。

（六）考察

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按相關(guān)流程遞補一次。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

按單位相關(guān)規(guī)定，合同首簽三年（含試用期3個月）。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。

工資待遇及社會保險

1.試用期月工資按同崗位正式聘用人員工資的80%計發(fā)。

2.正式聘用后：

（1）綜合部法務崗（崗位代碼：101）年收入約10-12萬元/人（含五險一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利。）；

（2）財務崗（崗位代碼：102）年收入約8-10萬元/人（含五險一金及企業(yè)年金個人繳納部分和其他福利）。

3.單位按相關(guān)法規(guī)繳納五險一金及企業(yè)年金。